Tinggal di rumah majikan: hal yang sebaiknya dibahas sejak awal
Untuk foreign domestic helper, Hong Kong menerapkan live-in requirement. Karena rumah sekaligus menjadi tempat kerja, batas tugas, ruang pribadi, makanan, dan rutinitas perlu dibuat sejelas mungkin.
Pastikan alamatnya sama dengan kontrak
Foreign domestic helper diwajibkan bekerja dan tinggal di alamat pemberi kerja yang tercantum dalam Standard Employment Contract. Kalau ada perubahan alamat atau kamu diminta tinggal di tempat lain, jangan menganggapnya hal kecil; minta penjelasan dan cek ketentuan resmi.
Kenali semua anggota rumah
Sejak awal, pahami siapa saja yang tinggal di rumah, siapa yang biasanya memberi instruksi, apakah ada anak kecil, lansia, hewan peliharaan, atau kebutuhan khusus. Ini membantu menghindari instruksi yang saling bertentangan.
Tanya rutinitas rumah secara spesifik
Jam bangun, sarapan, sekolah, belanja, memasak, laundry, waktu istirahat, dan kebiasaan malam sebaiknya dibicarakan konkret. Jangan hanya menerima kalimat “nanti lihat saja” untuk hal yang berulang setiap hari.
Tempat tidur dan privasi penting
Pemberi kerja diwajibkan menyediakan akomodasi yang sesuai dan privasi yang wajar. Portal Labour Department memberi contoh pengaturan yang tidak layak, misalnya tempat tidur darurat di koridor dengan sangat sedikit privasi atau berbagi kamar dengan orang dewasa/remaja berlainan jenis kelamin.
Makanan perlu jelas
Pemberi kerja wajib menyediakan makanan secara gratis atau tunjangan makan yang berlaku. Kalau kamu punya alergi, pantangan, atau kebutuhan makanan tertentu, bicarakan sejak awal supaya tidak menjadi konflik harian.
Catat tugas rutin, jadwal, cara penggunaan alat rumah tangga, preferensi memasak, nomor penting, dan instruksi khusus. Tujuannya bukan “mengumpulkan kesalahan”, tetapi mengurangi salah paham.
Jangan otomatis menerima pekerjaan untuk rumah lain
Foreign domestic helper hanya boleh melakukan pekerjaan domestik untuk pemberi kerja sesuai kontrak dan tidak boleh mengambil pekerjaan paruh waktu untuk orang lain. Kalau kamu diminta rutin bekerja di rumah kerabat, toko, kantor, atau pihak lain, cek aturan sebelum menyetujuinya.
Kalau komunikasi mulai tidak sehat
Usahakan bicara saat situasi tenang. Kalau masalah menyangkut gaji, kekerasan, ancaman, dokumen ditahan, atau pelanggaran kontrak, simpan bukti dan cari bantuan melalui kanal resmi atau organisasi pendamping tepercaya.
Sumber resmi: Labour Department FAQ Bahasa Indonesia dan Immigration Department FDH FAQ.